Saat muokattavan Word-version ja valmiin PDF:n A4-koossa. Malli selkeyttää tilannetta, jossa työntekijä hoitaa toisen työnantajan tehtäviä päätyön rinnalla, ja auttaa sopimaan käytännön järjestelyistä.
Miksi sivutoimisopimus kannattaa laatia
Sivutoimi voi olla arvokas yhteistyömuoto, mutta se edellyttää selkeitä pelisääntöjä. Mallin avulla sovitaan työajoista, raportoinnista, työnantajien välisestä viestinnästä ja salassapidosta, jolloin päällekkäisyyksiltä ja väärinkäsityksiltä vältytään.
Sisältö ja rakenne
Luvut käsittelevät osapuolia, sopimuksen tarkoitusta, työaikaa, tehtäviä, raportointia, palkkiota, salassapitoa, kilpailurajoituksia, työturvallisuutta ja liitteitä. Lopussa on allekirjoitusosio kaikille osapuolille.
1. Osapuolet ja sivutoimen kuvaus
- Kentät päätyönantajan, työntekijän ja sivutoimen työnantajan tiedoille.
- Mahdollisuus kertoa sivutoimen tehtävät ja tavoitteet selkeästi.
2. Työaika ja aikataulut
- Rivit työvuoroille, viikkotunneille ja raportointikäytännöille.
- Tilaa määrittää, miten muutoksista ilmoitetaan ja miten päällekkäisyydet hoidetaan.
3. Palkkio ja kustannukset
- Kentät palkkiolle, maksupäiville ja mahdollisille kulukorvauksille.
- Mahdollisuus sopia matkakustannuksista, välineistä tai muista eduista.
4. Salassapito ja vastuut
- Valmiiksi kirjoitetut periaatteet tietojen käsittelylle ja yrityssalaisuuksille.
- Mahdollisuus kirjata tiedonkulku ja raportointivelvollisuudet molemmille työnantajille.
5. Liitteet ja lisäehdot
- Checkboxit työvuorotaulukoille, perehdytykselle ja muille liitteille.
- Tila lisäehdoille, kuten työvälineiden käytölle tai koulutukselle.
Käyttöoikeus
Materiaali on maksullinen ja sen käyttö edellyttää ostoa. Olipa kyseessä yksityishenkilö tai yritys – ostaja saa vapaasti muokata, käyttää ja hyödyntää ostamiaan pohjia haluamallaan tavalla. Materiaalien jälleenmyynti on kuitenkin kiellettyä. Ostaja sitoutuu noudattamaan käyttöehtoja.
