Laaja Word-pohja ja valmis PDF A4-koossa sisältyvät pakettiin. Voit täydentää sopimuksen tiedot, liittää ne työsuhteen arkistoon ja hyödyntää dokumenttia myös sähköisessä allekirjoituksessa.
Miksi kesätyö vaatii oman sopimusmallinsa
Kesätyöntekijät ovat usein uransa alussa, joten työsuhteen ehtojen läpikäynti on tärkeää. Selkeä sopimus auttaa varmistamaan, että työaika, palkka ja vastuukysymykset on sovittu kirjallisesti. Tämä pohja soveltuu kunnille, järjestöille, yrityksille ja yrittäjille, jotka palkkaavat opiskelijoita tai nuoria määräaikaiseen kesätyöhön.
Pohjan rakenne ja sisällöt
Asiakirjassa on selkeästi nimetyt luvut sopijapuolista, työsuhteen kestosta, työtehtävistä ja työpaikasta aina palkkaukseen, vapaisiin ja allekirjoituksiin saakka. Kentät tukevat myös työehtosopimusten huomioimista ja nuorten työntekijöiden erityissäännöksiä.
1. Sopijapuolet
- Työnantajan tiedot, mukaan lukien Y-tunnus ja osoite, sekä yhteyshenkilön tiedot.
- Kesätyöntekijän henkilötiedot, yhteystiedot ja tarvittaessa huoltajan tiedot alaikäisille.
- Selkeä layout helpottaa tietojen tarkistusta ja tallentamista HR-järjestelmiin.
2. Työsuhteen kesto ja peruste
- Kentät työsuhteen alkamis- ja päättymispäivälle sekä mahdolliselle jatko-optiolle.
- Kohta, jossa voidaan kirjata määräaikaisuuden peruste (kesätyö, harjoittelu, sijaisuus).
- Mahdollisuus liittää tieto koeajasta tai uudelleensopimisesta.
3. Työtehtävät ja työpaikka
- Sopimuksessa kuvataan työntekijän tehtävät, vastuualueet ja työskentelypaikka.
- Tila useammalle työpisteelle tai vuorottelevalle työympäristölle.
- Kohta, jossa voidaan sopia työnantajan oikeudesta teettää vastaavia tehtäviä eri yksiköissä.
4. Työaika
- Säännelty työaika kirjataan tunteina viikossa, ja lisäriveillä voidaan sopia työvuorosuunnittelun menettelystä.
- Mahdollisuus huomioida nuorten työntekijöiden työaikarajoitukset.
- Ylityökorvausten ja joustojen käsittely voidaan kirjata tähän osioon.
5. Palkka ja palkanmaksu
- Rivit tunti- ja kuukausipalkalle sekä mahdollisille lisille tai bonuksille.
- Palkanmaksupäivä, maksukanava ja tilitiedot kirjataan selkeästi.
- Mahdollisuus sopia lomakorvauksen maksamisesta jokaisen palkan yhteydessä.
6. Vuosiloma ja vapaat
- Osio käsittelee lomakorvausta, lomapäiviä ja työajan lyhennyksiä.
- Mahdollisuus kirjata ennalta sovitut vapaat tai opintojen edellyttämät järjestelyt.
- Rivejä lomarahaa ja sen maksua koskeville ehdoille.
7. Muut ehdot ja velvollisuudet
- Koeajan pituus, irtisanomisaika ja noudatettava työehtosopimus kirjataan tähän.
- Sopimus mahdollistaa salassapito- ja tietosuojamääräysten kirjaamisen.
- Rivejä muille ehdoille, kuten työvaatteiden tai laitevastuun kuvaamiselle.
8. Työturvallisuus ja perehdytys
- Kohta, johon voidaan kirjata perehdytyspäivä, vastuuhenkilöt ja turvallisuuskäytännöt.
- Mahdollisuus erotella alaikäisten perehdytyksen erityisvaatimukset.
- Tilaa lisäperehdytyksen, koulutuksen tai työturvallisuuskortin tunnistetiedoille.
9. Liitteet ja dokumentaatio
- Liitelista esimerkiksi työvuorotaulukoille, turvallisuusohjeille ja TES-otteille.
- Mahdollisuus merkitä erikseen lääkärintodistukset, verokortit ja muut työsuhteen aloitusdokumentit.
- Allekirjoitusosio osoittaa, että työntekijä on vastaanottanut kaikki liitteet.
Käyttöoikeus
Olipa kyseessä yksityishenkilö tai yritys – ostaja saa vapaasti muokata ja hyödyntää ostamiaan pohjia haluamallaan tavalla. Materiaali on maksullista, joten luvaton käyttö ei ole sallittua. Materiaalien jälleenmyynti on myös kiellettyä. Ostaja sitoutuu noudattamaan käyttöehtoja.
