Selkeä harjoittelusopimuslomake oppilaitoksen ja yrityksen väliseen työelämäyhteistyöhön. Saat sekä muokattavan Word-tiedoston että tulostettavan PDF-version, molemmat A4-koossa. Sopii erinomaisesti käytettäväksi opiskelijan työharjoittelussa. Tuotekuvissa esitetään kaikki lomakkeen sivut ennen ostoa.
Sopimuspohjan sisältö ja rakenne
1. Sopijapuolet
- Harjoittelijan nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti, oppilaitos ja koulutusohjelma
- Harjoittelupaikan (yrityksen) nimi, Y-tunnus, osoite, puhelinnumero, sähköposti ja ohjaajan nimi
2. Harjoittelun sisältö
- Harjoittelun nimi
- Laajuus opintopisteinä ja tunteina
- Osasto tai yksikkö
- Kuvaus harjoittelun tehtävistä ja tavoitteista
3. Harjoittelun kesto ja aikataulu
- Harjoittelun aloitus- ja päättymispäivämäärät
- Työaika: tuntia/päivä ja päivää/viikko
- Työajat noudattavat yrityksen normaalia työaikaa
- Poissaoloista ilmoittaminen ohjaajalle ja oppilaitokselle
4. Oppimistavoitteet
- Ammattitaidon syventäminen käytännön työtehtävissä
- Työelämätaitojen kehittäminen
- Verkostoituminen ammattilaisten kanssa
- Opiskelijan henkilökohtaiset tavoitteet kirjattavissa
5. Korvaus ja kustannukset
- Harjoittelun korvaus: ei korvausta / sovittu kuukausi- tai tuntipalkka
- Matkakulujen korvaus: ei korvausta / yrityksen käytännön mukaan
- Mahdollisuus henkilöstöruokailuun samoilla ehdoilla kuin muillakin työntekijöillä
6. Velvollisuudet ja vastuut
- Harjoittelijan velvollisuudet:
- Noudattaa yrityksen sääntöjä ja ohjeita
- Suorittaa annetut tehtävät huolellisesti
- Osallistua säännöllisesti harjoitteluun
- Salassapitovelvollisuuden noudattaminen
- Yrityksen velvollisuudet:
- Perehdyttää harjoittelija tehtäviin ja ympäristöön
- Tarjota monipuolisia oppimismahdollisuuksia
- Antaa palautetta harjoittelijan suorituksista
- Huolehtia työturvallisuudesta
7. Arviointi ja todistukset
- Harjoittelun arviointi oppilaitoksen kriteerien mukaan
- Yritys antaa kirjallisen palautteen harjoittelijan oppimisesta
- Harjoittelusta annetaan todistus
8. Sopimuksen päättäminen
- Sopimus voidaan purkaa kahden viikon irtisanomisajalla
- Tärkeästä syystä purku voi tapahtua välittömästi
9. Muut ehdot
- Harjoittelija ei ole työsuhteessa yritykseen
- Mahdolliset erimielisyydet pyritään ratkaisemaan neuvottelemalla
- Erityisehdoille oma kenttä
10. Allekirjoitukset
- Paikka ja päivämäärä
- Harjoittelijan ja yrityksen allekirjoitukset, nimet ja päivämäärät
