Pakettiin sisältyy muokattava Word-dokumentti ja valmis PDF A4-koossa. Voit täyttää kausityön tiedot, työajan, palkan ja käytännön järjestelyt ennen sopimuksen allekirjoitusta.
Miksi kausityösopimus on tärkeä
Kausityö edellyttää selkeitä ehtoja, koska työmäärä, työaika ja tehtävät vaihtelevat sesongin mukaan. Tämä pohja varmistaa, että työnantaja ja työntekijä sopivat kirjallisesti työvelvoitteista, palkasta ja mahdollisista majoitus- tai ruokailujärjestelyistä. Sopimus on sovellettavissa esimerkiksi matkailu-, tapahtuma- ja maatalousyrityksissä sekä kunnallisissa kesäprojekteissa.
Pohjan rakenne
Asiakirja etenee sopimusosapuolista kauden määrittelyyn, työtehtäviin, työaikoihin ja palkkausjärjestelmiin. Päätösluvuissa käsitellään työturvallisuutta, liitteitä ja sovellettavaa lakia, jotta dokumentti on rakenteeltaan täydellinen.
1. Sopijapuolet
- Työnantajan yritys- tai yhteisötiedot sekä yhteyshenkilöt voidaan kirjata omille riveilleen.
- Työntekijän henkilö- ja yhteystiedot, mukaan lukien mahdolliset huoltajan tiedot nuoria työntekijöitä varten.
- Selkeä asettelu helpottaa tietojen tarkistamista myöhemmin esimerkiksi palkkahallinnossa.
2. Työsuhteen luonne ja kesto
- Osio kattaa kauden pituuden, sopimuksen määräaikaisuuden ja syyt määräaikaisuudelle.
- Checkboxit helpottavat kauden luokittelua (kesäkausi, talvikausi, keräyskausi, matkailukausi tai muu).
- Kentät työsuhteen alkamis- ja päättymispäivälle sekä arvioidulle tuntimäärälle.
3. Työtehtävät
- Ammattinimike ja työnkuva kuvataan lausekkein, jotka tukevat tehtävälistausta.
- Työpaikan osoite ja mahdolliset muut työskentelykentät voidaan täydentää riveittäin.
- Mahdollisuus kirjata työnantajan oikeus teettää vastaavia tehtäviä muissa yksiköissä.
4. Työaika
- Checkboxit erittelevät kokoaikaisen, osa-aikaisen ja vaihtelevan työajan vaihtoehdot.
- Kenttä työaikajärjestelyille, lepoajoille ja työvuorolistojen ilmoittamiselle.
- Mahdollisuus huomioida vaihteleva työaika ja sen ilmoitusmenettely.
5. Palkka ja palkanmaksu
- Rivit tunti- ja kuukausipalkalle sekä mahdollisille provisioille tai lisille.
- Palkanmaksupäivä ja pankkiyhteystiedot kirjataan selkeästi.
- Lauseke loma-ajan palkan tai lomakorvauksen maksamisesta on mukana valmiina.
6. Lomat ja vapaat
- Kohta vuosilomasta, lomakorvauksesta ja mahdollisesta työajan lyhennyksestä.
- Mahdollisuus kirjata ennakkoon sovitut lomapäivät tai lomarahakäytännöt.
- Selkeä ohje lomakorvauksen maksamiseen työsuhteen päättyessä.
7. Muut sopimusehdot
- Koeaikaa, irtisanomisaikaa ja noudatettavaa työehtosopimusta koskevat kentät.
- Tilanvaraus salassapitolausekkeille tai kilpailukiellolle, mikäli TES sen sallii.
- Monelle riville mahtuva kohta räätälöidyille ehdoille, kuten bonusperusteille.
8. Työvälineet ja työturvallisuus
- Luettelo työvaatteista, työvälineistä ja suojavarusteista, jotka työnantaja toimittaa.
- Mahdollisuus kirjata perehdytys, työohjeet ja vaaratilanteiden ilmoitusmenettely.
- Työturvallisuus vastuualueineen ja työntekijän velvollisuudet.
9. Majoitus ja ruokailu
- Checkboxit eri majoitusvaihtoehdoille ja hintatiedoille sekä ruokailun järjestämiselle.
- Kentät ruokailuetujen arvon tai lounassetelin määrän kirjaamiselle.
- Tila yhteisten tilojen käytön pelisäännöille.
10. Sopimuksen päättyminen ja jatko
- Osio käsittelee työsuhteen automaattisen päättymisen sekä jatkosopimuksen menettelyn.
- Mahdollisuus kirjata, miten työnantaja tiedustelee työntekijän halukkuutta seuraavalle kaudelle.
- Kenttä tiedonantotavoille ja aikatauluille kauden päättyessä.
11. Liitteet ja sovellettava laki
- Valmiit checkboxit liitteille, kuten työvuorolistoille, ohjeille tai majoituskuvauksille.
- Kohta sovellettavalle työehtosopimukselle ja mahdollisille liitteille.
- Sovellettava laki -osio kokoaa viittaukset työsopimus- ja työaikalakiin.
Käyttöoikeus
Olipa kyseessä yksityishenkilö tai yritys – ostaja saa vapaasti muokata ja hyödyntää ostamiaan pohjia haluamallaan tavalla. Materiaali on maksullista, joten luvaton käyttö ei ole sallittua. Materiaalien jälleenmyynti on myös kiellettyä. Ostaja sitoutuu noudattamaan käyttöehtoja.
