Saat muokattavan Word-version ja valmiin PDF:n A4-koossa. Voit täydentää irtisanoutumisen syyn, aikataulut ja käytännön järjestelyt ennen ilmoituksen toimittamista työnantajalle.
Mallin tarkoitus ja käyttö
Kun työntekijä päättää työsuhteensa, kirjallinen irtisanomisilmoitus antaa työsopimuslain edellyttämän ilmoituksen ja auttaa sopimaan siirtymävaiheen käytännöt. Tämä malli soveltuu sekä toimihenkilöille että työntekijöille, ja se huomioi sekä työntekijän oikeudet että velvollisuudet irtisanomisajan aikana.
Sisältö ja rakenne
Dokumentti etenee loogisesti osapuolten tunnistamisesta irtisanomisen perusteisiin, aikatauluihin ja luovutusjärjestelyihin. Jokainen kappale on otsikoitu ja varattu käsittelemään tiettyä teemaa, mikä helpottaa tietojen täydentämistä.
1. Työsuhteen osapuolet ja yhteystiedot
- Rivit työntekijän ja työnantajan tunnistetiedoille, yhteyshenkilöille ja viestintätavoille.
- Sopii sekä yksityishenkilön että yrityksen tietoihin, mukana Y-tunnus-kenttä.
2. Irtisanoutumisen tausta
- Valmiiksi kirjoitettu perustelu työsopimuslain 7 luvun 1 §:n mukaisesta irtisanoutumisesta.
- Tilaa kuvata irtisanoutumisen syy kehityskeskusteluja ja palautetta varten.
3. Irtisanomisaika ja päättymispäivä
- Selkeät kentät irtisanomisajan pituudelle, alkamispäivälle ja viimeiselle työpäivälle.
- Kohta työtodistuksen toimittamiselle ja muille määräajoille.
4. Siirtymävaiheen suunnitelma
- Luettelot työn luovutuksen valmisteluista, perehdytyksestä ja projektiraporteista.
- Mahdollisuus lisätä omat huomiot ja sopia työnantajan kanssa käytännön järjestelyistä.
5. Työnantajalle luovutettava omaisuus
- Kentät laitteiden, dokumenttien ja tietoaineistojen palauttamisesta.
- Huomioi salassapidon ja tietoturvan vaatimukset.
6. Taloudelliset asiat
- Valmiit rivit lopputilin, lomakorvauksen ja mahdollisten bonusten tarkistamiseen.
- Tila työsuhde-etujen päättämiselle ja kustannusvastuiden sopimiselle.
7. Oikeudet ja velvollisuudet irtisanomisaikana
- Teksti muistuttaa työntekijän oikeuksista työskennellä normaalisti sekä lojaliteettivelvoitteesta.
- Kentät lomien ja mahdollisten vapautusten sopimiselle.
8. Työtodistus ja referenssit
- Sopimuspyyntö lain mukaisesta työtodistuksesta.
- Mahdollisuus sopia suosituksista tai referensseistä tulevaisuuden työnhakuun.
9. Salassapito ja kilpailukielto
- Valmiiksi kirjoitettu sitoumus salassapitovelvollisuuden ja kilpailukiellon noudattamisesta.
- Kentät sopimusten voimassaololle ja mahdollisille korvauksille.
10. Sovellettava laki ja riidanratkaisu
- Selkeä maininta Suomen lain soveltamisesta ja neuvottelulähtöisestä riidanratkaisusta.
Käyttöoikeus
Olipa kyseessä yksityishenkilö tai yritys – ostaja saa vapaasti muokata ja hyödyntää ostamiaan pohjia haluamallaan tavalla. Pohjien jälleenmyynti ei kuitenkaan ole sallittua. Ostaja sitoutuu noudattamaan käyttöehtoja.
